在芯片设计行业这些人年薪百万!

发表时间: 2023-08-25 00:21:31 作者: 产品中心

  想要吸引全球的芯片人才为我们所用,需要创造一个良好的工作和生活环境。比如提升高科技人才的社会地位、尊重高科技人才的知识产权、还有很重要的就是提供存在竞争力的薪资待遇等。

  通常就是人们所说的集成电路设计(Integrated circuit design, IC design),是指以集成电路、超大规模集成电路为目标的设计流程。IC设计涉及对电子器件(例如晶体管、电阻器、电容器等)、器件间互连线模型的建立。

  区别一:看字面意思,数字IC一般是处理数字信号的器件,比如MCU、FPGA、逻辑器件等。搞数字IC非常出名的公司有:高通,intel,NV,AMD,海思,紫光展锐,中兴等。小公司就更多了。

  而模拟IC,它是处理和提供模拟信号的器件,如运算放大器、线性稳压器、电源等,它们都属于模拟IC。这类公司,国外有我们熟知的TI,ADI等;国内大厂有艾为电子,杭州士兰微电子等。

  区别二:从入行门槛上,模拟的比数字的门槛会更高一些,毕竟做模拟的不是那么多,所以物以稀为贵。想做模拟肯定要是硕士,当然博士更好。而数字的门槛也不低,大部分设计、验证岗位也是硕士起步。

  区别三:从薪资上,显然近几年IC设计的薪资水平呈直线上涨的趋势,无论数字还是模拟,薪资都还是挺可观的,不然也不会有那么多人往IC行业里挤了。模拟IC是越老越吃香,当然也不是说数字吃青春饭,两者没有像硬件和软件那样有明显的区别。

  根据行业内人士透露,不管是模拟还是数字,应届生的起薪都不低,范围跨度也大,从10几万到4,50万不等。像AMD、英伟达这些外企,应届生的工资变化不大,25w左右。

  从魏少军教授在去年ICCAD公布的数字来看,2020年国内的芯片设计企业达到了2218家,比2019年的1780家多了438家,数量增长了24.6%。除了北京、上海、深圳等传统设计企业聚集地外,无锡、杭州、西安、成都、南京武汉、苏州、合肥、厦门等城市的设计公司数都超过100家。

  从各个区域的发展状况来看,长三角的芯片设计企业贡献的销售额占比最高,达到了39%,同比平均增速也最快,达到了46.3%;其次是珠三角地区,占比37%,同比平均增速17.7%;京津环渤海地区排名第三,占比14%,但是同比平均增速下滑了11.1%;中西部地区占比10%,不过同比平均增速却达到了41.7%。

  另外,2021年中国IC领袖峰会重磅发布了“中国IC设计100家排行榜”。电子工程专辑媒体将上榜的企业分为10个类别,从每个类别约30家公司中挑选Top 10,最终形成“中国IC设计100家排行榜”。

  目前编辑部并没有在公开资料中查询到IC设计企业大厂哪些人能够得到百万年薪,但我们从行业内人士处略知其中的薪资情况一二,现分享给大家:

  6月17日,市场研究机构TrendForce集邦咨询发布了2021年第一季度全世界十大IC设计公司营收排名。完整排名为:高通、英伟达、博通、联发科、AMD、联咏科技、赛灵思、瑞昱半导体、Marvell、Dialog。其中,美国占据六家,中国台湾三家,英国一家。

  有行业内网友在知乎透露,IC设计外企大厂其管理岗:Director及以上,薪资股票总包一定能达到年薪百万,甚至部分Senoir Manager都能够达到;技术岗:Principal及以上,薪资能够达到年薪百万。

  大陆公司一线大厂包括:海思,oppo,阿里平头哥等。有网友透露,年薪百万的级别如下:

  华为海思:土著17A及以上基本上都是破百万了,社招19C也要百万以上了;

  一些AI/GPU公司也给得很高,比如壁仞、沐曦、瀚博、摩尔线程、希姆科技等,技术专家角色基本上都是百万+;

  从职级来说,到了技术专家(Principal)、总监(Director)基本上都能够达到百万年薪。

  从年限来说,硕士毕业12年左右不少人可以拿到这样的薪酬了,优秀的毕业8年也能够达到。但主要还是得看技术方向、技术水平、公司平台等各方面因素。

  以下提供了国内芯片企业薪资,内容来自互联网仅供参考,具体还需考虑工作地点等信息哦。

  芯片行业的薪资,前几年芯片开发薪资是远低于互联网的,但在这两年芯片开发薪资已经与互联网相当,芯片行业绝不是低薪行业。